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4月25日，淡水渔业研究中心召开绩效管理工作会议，研究部署2014年度绩效管理工作。中心领导班子、各研究室主任和职能部门负责人参加了会议。
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会上，徐跑主任表示，中心作为农业部绩效管理试点单位，3年来积极探索实践，不断完善绩效管理机制，有力推动了中心各项重点工作的落实，有力促进了中心科技创新、成果转化、教育培训等又好又快发展，得到了中国水产科学研究院、农业部的充分肯定。他强调，各部门要把推进绩效管理作为抓好 “四风”问题整改落实的重要举措和促进中心事业实现科学发展的重要抓手，紧紧围绕年度中心任务，坚持目标导向、完善体制机制、创新工作方法、狠抓措施落实，不断激发和调动职工的积极性、主动性，进一步推动工作落实和作风转变，确保年度各项绩效计划任务圆满完成，为保持中心各项事业平稳较快发展提供有力保障。
会议还听取了各部门负责人有关年度重点工作进展情况的汇报，组织各部门负责人签署了2014年度《绩效管理计划任务书》。
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