山东省海洋与渔业监督监察总队第五支队开展职务船员竞争上岗活动 |
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2015-04-14 09:37:00 水产养殖网 出处：山东省海洋与渔业厅
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3月10日至4月初，第五支队首次开展了执法船员竞争上岗活动。为更好的提高船员素质，促进船员队伍发展，落实服务要求，解决船员队伍发展的突出问题，第五支队对所有船员进行了竞争上岗工作，此次活动涉及到一艘渔政船和一艘海监船，本次竞争上岗工作打破以往职务船员只能由在职人员担任的惯例，劳务派遣人员能胜任职务船员工作的也可聘任职务船员的岗位，为确保本次竞争上岗活动的公开、公平、公正，支队研究制定了竞争上岗活动方案和措施，分两个层次，四个步骤进行。两个层次：一是职务船员岗位设定的人数多于或者等于取得相应职务证书的船员人员，由支队进行考评后直接任命。二是岗位设定的人数少于取得相应职务证书的船员人数，采取竞争上岗方式进行。四个步骤：一是竞聘演讲；二是理论考试；三是组织实操比赛；四是综合考评。竞聘演讲部分成立专门的评委会，由在职职务船员和渔政执法人员组成，评委人员必须本着认真负责、客观公正的原则进行打分，理论考试和实操部分，由支队外聘考试考官进行考试，综合考评由支队班子进行打分。最后按照总队新的执法船员管理规定和聘任要求确定职务船员岗位设定和人员的上岗工作。
本次竞争上岗活动，是第五支队新领导班子调整以来的第一次；是在总队党委领导下，以科学发展观为指导，落实2015年第五支队工作目标而实施的一项重大举措；是创新激励竞争机制，推进执法船人事管理体制改革的一次大胆尝试。通过公平竞争上岗活动，第五支队一大批有能力的年轻同志能走上职务船员岗位，更多的激发执法船的活力，调动广大船员的工作积极性，提高主要职务船员的素质，促进队伍的年轻化、知识化、专业化，为第五支队完成今年工作目标，搞好海上渔政管理工作奠定了坚实基础。 |
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