国内资讯 | 国际资讯 | 市场动态 | 价格行情 | 养殖动态 | 苗种动态 | 设备动态 | 饲料动态 | 渔药动态
鱼类资讯 | 虾类资讯 | 蟹类资讯 | 两栖资讯 | 海产资讯 | 业界动态 | 水产出口 | 水产加工 | 水产展会
  当前位置:水产资讯 → 没有人就没有天下,渔药 今天是:2017年03月29日 星期三 水产养殖网—水产行业专业信息平台!

没有人就没有天下,渔药店如何才能留住新人?

2017-01-10 22:54:00  中国水产养殖网  出处:利洋水产        浏览量: 2617 次 我要评论
按此在新窗口浏览图片

案例一:2016年公司在某高校招生30多人,第一次培训过后离司20人,后调查这些同事并非离开了水产行业,而是去了海大、粤海、诚一、通威等饲料企业从事饲料、动保及苗种的企业;

案例二:某药店2016年总入店3名新人,5月回校后两名未回来,当年结束最后一名离开;

说这两个案例分享下自己的感受:
     
一个强大的人抵不过一个团队,一个强大的团队抵不过一个系统,一个强大的系统抵不过一个好的管理。说到管理暂且聊聊新员工的管理。2017年新员工即将到位,药店培训形式和内容的准备工作需要提上日程。如何更好的培训和保苗值得我们认真思考。相信每一个愿意拿自己三方签约利洋的小伙子不是来玩的,而且校园招聘中个人的含金量远高于社会招聘。
    
现在到公司工作的学生越来越多的是养殖相关专业的学生(海洋科学、动物医学、生物工程、海洋技术、制药工程等),而非全日制水产养殖专业毕业,而且大部分家庭条件并不差且个性比较强。但是不管怎么样,每个学生都是一张白纸,我们的下笔显得非常重要。就我了解到的来讲,目前比较多的是1、先在药店学习产品说明书,背到熟然后一带一跟着跑鱼塘;2、先在药店学习帮忙验水和拿货有时候做做饭,适当和老员工出去跑跑鱼塘;3、直接跟着老员工跑塘,一边跑一边学习产品。

就以上几种培训讲讲自己的看法。

1、一开始就产品学习,枯燥无味背了忘,更有店长副店长容易忘记某一产品的用法用量(甚至价格),那么如何要求新人完全掌握呢?对新人来讲,容易疲惫容易怀疑自己的选择;多药店来讲,给他们1周还是2周还是一个月时间,这个时间成本和对应的产品掌握的性价比多高,需要思考?????

2、无形的给新人营造药店紧张感压迫感,低头看着手中的产品说明书,抬头看着别人送的货以及周例会上的销量压力,后期带着销量意识走入市场,非常容易急着卖药而不能踏踏实实的学习专业技术和诊断,一味求成交是比较容易受打击和出现用药事故,一旦出了心态问题而又不能及时发现和帮助调整流失就显得特别容易,这个不能忽略!!!

3、将最初的兴奋感大部分消磨掉,浪费了吸收营养的最好阶段。刚毕业大家充满斗志,这股劲应该是放在职业兴趣培养和职业规划上的,背产品,帮忙验水,拿货,做饭这些零零散散的事情上不应该成为新人入店最初的印象和生活工作内容!!

4、一带一培养,导师职位水平不同,服务品种不同,培训的内容和要求自然也会出现差,时间推移,进一步加剧了新员工间的差异,容易流失那些潜力骨,新人更容易对老员工产生亲近和疏远,一旦交换导师,不服和不听从便开始出现,学习的主动性下降,老员工培训激情跟着下降,恶性循环!!

那么到底如何进行有效的培训呢?

关键点一:兴趣。到药店第一步是先培养工作兴趣,兴趣没有建立,看不懂整天的产品和病害培训想表达什么。这段时间很关键的一点是抓新人的性格弱点,进行刺激和引导,通过他们的兴趣感刺激和引导他们主动学习,根据药店需要让他们主动去干事,这个效果是最好的,最节约时间成本的。

关键点二:重视。重视新员工的培训安排,建议副店长或者店长为导致,集中培训水产养殖业的大环境和发展现况、公司发展规划、药店规划和工作内容、产品定位和产品价值。重视新员工导师的安排,重视公司文化及价值的宣传学习,重视药店工作价值的宣传学习,重视药店生活保障,重视产品定位和产品价值的培训。

关键点三:刺激。有效利用新员工刺激老员工,利用老员工刺激新员工,相互支持和竞争,这是社会环境,没有竞争就没有前进,没有危机感就没有努力。

关键点四:领导。-带领着一起干然后引导去独立干,导师应该是leader,而不是boss,给大方向的前提是确保新人掌握了方法,如果方法没建立,所有的工作安排都是虚的。一个问题给他们具体的方案,传授帮助带领,传授是第一的,没有它任何培训都是没有效果的。让一个没有坐过车的人去开车,我是不知道他们什么时候能学会,学不会就是新人太笨了?不思考?不动脑?带不动??

一个药店是否可以成为大店,核心在于人,其次是客户,再次是市场。多少药店整天忙着管理市场而忘记了管理客户,忙着管理客户而忘记了管理团队。也有多少大店说跨就跨的,是市场垮了,还是客户垮了,还是团队垮了? 



来源:利洋水产论坛
作者:鱼鱼鱼 
 


投稿信箱:tougao@shuichan.cc
发布人:webmaster
上篇新闻:2017年1月10日黑鱼批发价格
下篇新闻:河蟹注胶?造谣者,不要把无知拿来炫
〖新闻打印〗
〖我要评论〗


 资讯分类
水产快讯 |
国内水产  市场动态  水产养殖  科技入户  水产苗种  水产药品  水产设备 
水产加工  水产出口  国际水产  水产灾害  业界动态  水产进口  水产气象 
增殖放流  水产物联网  循环水养殖 
鱼类专题 |
淡水鱼专题  罗非鱼专题  黄颡鱼专题  黄鳝专题  泥鳅专题  鳜鱼专题  黑鱼专题 
石斑鱼专题  金鲳鱼专题  观赏鱼之家  鳗鱼专题 
虾类专题 |
虾类专题  龙虾专题  对虾专题  青虾专题  罗氏沼虾专题 
蟹类专题 |
蟹类综合专题  大闸蟹专题  梭子蟹专题 
两栖专题 |
娃娃鱼专题  龟鳖专题  蛙类专题 
海产专题 |
海产品专题  贝类专题  海参专题  海带紫菜 
饲料专题 |
水产饲料  鱼粉  豆粕  菜粕  大豆  玉米  棉粕 
添加剂 
市场行情 |
水产批发市场行情  水产种苗价格行情 
热点行情 |
黄鳝价格  泥鳅价格  对虾价格  甲鱼价格  黑鱼价格  鲈鱼价格  罗非鱼价格 
海参价格  鳜鱼价格  草鱼价格  青鱼价格  鲢鱼价格  鲫鱼价格  黄颡鱼价格 
鲤鱼价格  鳗鱼价格  螃蟹价格  鳊鱼价格  扇贝价格  鲶鱼价格  虹鳟鱼价格 
带鱼价格  牛蛙价格  龙虾价格  黄鱼价格  鲳鱼价格  鲍鱼价格  石斑鱼价格 
综合资讯 |
企业报道  院校动态  人物专访  养殖宝典  特种养殖  合作社专题  水产展会 
农业资讯  其他专题 

  相关资讯:
  辽宁兴城市组织开展兽用鱼药宣传专项
  时势困难举步维艰,动保小企业凭何魅
  全国遏制动物源细菌耐药性行动计划(20
  GMP、GSP认证取消,更严格的动
  客户抢夺战,渔药企业恶性竞争何时休
  江苏苏州常熟市举办2017年渔业乡
  80后经销商要在一个县开30家服务
  郭元鹏:水产品何时终结有毒的“孔雀
  中国水科院珠江水产研究所水产专家送
  原料涨价风暴早已席卷全国,渔药全面

  相关文库:
  二氧化氯水产养殖业中最安全的消毒药
  如何正确识别复合过硫酸氢钾系列产品
  单过硫酸氢钾复合盐和常见消毒剂的比
  维生素C一周内暴涨15元/公斤,可
  加快鱼虾鳃部血液循环 修复再生鳃部
  水剂氨基酸肥优劣的简易鉴别方法
  临床杀菌药物快速筛选实验
  原粉和大复方制剂兽药产品深度剖析,
  老嚷着要解毒解毒,你真懂“解毒”吗
  300亩精养塘用药方案分享

 资讯连接
   最新资讯
   图片资讯
   推荐资讯
   热门资讯

中国水产养殖网水产村平台
扫一扫下载水产村手机客户端

客服热线:025-68672105 13813881966 合作:13451922207 技术:18169807355
客服:点击这里给我发消息 合作:点击这里给我发消息
地址:中国南京汉中路185号4F 邮编:210029

E-mail:web@shuichan.cc关于我们联系我们广告服务

苏ICP备05000971号 苏B2-20140403

Copyright 2006-2016 南京问商网络科技有限公司

中国水产养殖网微信
扫一扫加入中国水产养殖网微信