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1月6日至9日,省骆马湖渔管办考核组在丁汉明副主任的带领下,分别对各处、大队2014年绩效目标完成情况进行了考核。
2014年度考核办法较往年有了较大改变,不仅加大了创新创优的比重,而且新增了公认度评价环节,形成了机关与大队双向互评的考核体系。考核组坚持严格标准、实事求是的原则,采取“听、看、查、谈”的办法,认真听取各处、大队的工作汇报,仔细查看相关工作台账,详细了解工作开展情况,既肯定了成绩,又指出了工作中存在的问题和不足。从考核情况看,各处、渔政大队能够紧紧围绕全年工作中心和目标,突出重点难点,狠抓措施落实,较好地完成了全年绩效目标。
在总结时,丁汉明副主任分析了当前渔政管理面临的形势和任务,就2015年重点工作作出了安排。他强调,大家要主动把握和适应新常态,以积极向上的心态,更加提振精气神,围绕建设“生态、文明、和谐”湖区的目标,精准定位,勇于创新,善于突破,推动湖区渔业管理再上新台阶。 |
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