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7月2日-4日，管理总部举行了为期三天的新员工入职培训，参加本批入职培训的有来自管理总部、通威实业和水产科技近期入职的新员工及高校应届毕业生共计30余人。
7月2日，通威股份严虎总裁在培训会上致欢迎辞，并从公司战略规划、产业链发展等多方面讲解了公司的发展规划，同时希望新员工利用公司搭建的平台，在各自工作岗位上加强学习、发挥特长，实现人生价值。期间，集团工会主席李思宇为新员工介绍了通威的发展历程及企业文化知识，股份人力资源部部长何萍将自身职业体会作为案例与新员工进行分享，并要求新员工以归零的心态做好在工作、学习和生活方面的规划。
本次入职培训邀请总部各职能部门分别从公司企业文化、饲料行业发展趋势、人力资源基本制度、职业规划、职场心态及各职能部门业务基础知识等方面对新员工进行了培训。为让新员工尽快融入公司，培训还安排新员工参加了周一升旗仪式，并参观通威荣誉厅和检测中心。
培训结束后，开展了入职培训考试。学员纷纷表示，通过培训加深了对公司企业文化的了解，熟悉了公司规章制度及各职能部门业务流程，更有利益日后工作的顺利开展。
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